Management & Performance

Accompagnement individuel pour dirigeants, cadres ou salariés en cas de situation managériale difficile, de pertes de performance ou de coordination dans l’exercice de leurs fonctions.

Votre organisation n’est plus adaptée à votre développement ?

Vous avez le sentiment d’être toujours débordé, sous pression ?

Des tensions liées à la surcharge d’activité et/ou à un manque de communication sont source de conflit ?

Notre mission

Nous vous accompagnons avec un regard extérieur et neutre que ce soit au niveau de la stratégie, des objectifs ou de la conduite de votre organisation.

Notre rôle est de vous aider à clarifier votre mission et vos objectifs professionnels ainsi que d’améliorer vos performances tout en accompagnant votre équipe vers plus d’autonomie.

Le déroulé

Le premier rendez-vous, gratuit et sans engagement, va nous permettre de nous rencontrer et de définir ensemble les enjeux et la durée du coaching.

Toute mission fait l’objet d’une convention de coaching bipartite ou tripartite garantissant l’objectif à atteindre et les modalités (durée, coûts, outils …).

Cet accompagnement peut être financé à titre personnel et individuel mais aussi, par l’entreprise, dans le cadre d’une situation difficile (suite à un entretien annuel ou professionnel par exemple).